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    为切实抓好全市劳动工资统计年定报工作，11月27日，云浮市统计局举办全市劳动工资统计年定报工作布置培训班，研究部署劳动工资统计制度改革各方面工作。市统计局党组成员、副局长陈光炯出席培训班并讲话。

    培训班传达了全省劳动工资统计年定报工作布置培训班精神，分析了当前全市劳动工资统计工作形势，并围绕工作中存在的问题开展深入讨论。

    培训班强调，全市负责劳动工资统计工作人员要围绕全市经济发展中心工作和统计现代化改革重点任务，扎实做好劳动工资统计工作。一要提高政治站位，充分认识开展机关事业单位全面调查的重要意义。深刻理解全面调查是反映机关事业单位人员和工资情况，准确掌握各地区经济社会特别是人民生活水平发展情况，是提高政府治理能力水平，实现科学决策的重要依据，是践行为民宗旨的最好体现。二要严格执行国家统计局和省统计局相关工作要求，继续强化数据质量控制。进一步提高劳动工资统计数据质量，严格落实“随报随审”要求，及时发现上报数据的异常问题，及时进行整改，确保人员不少、工资不漏。三要按时保质完成劳动工资相关工作。现阶段各县（市、区）统计局面临报表增加、填报单位增多，报表时间有所调整，工作周期拉长等挑战，要及早谋划，提前部署，在人员队伍保障、部门协调沟通、平台操作和业务培训方面协同发力、有序推进，确保在新旧制度转换期做到工作不断、队伍不乱、质量不减。

    培训班对劳动工资统计制度改革内容进行了重点阐述，结合典型案例对劳动工资统计名录核实、填报流程、主要指标解释、统计口径、制度修订内容、数据审核、原始凭证核查需上交的材料及注意事项等进行了系统讲解。培训课程结束后，各县（市、区）统计局分别就现阶段名录核实过程中遇到的困难以及解决方案进行了经验分享。

    各县（市、区）统计局分管领导及业务人员，市统计局相关人员共20余人参加了本次培训班。